Als Mitarbeiter fühlen Sie sich gern schonmal wie das fünfte Rad am Wagen.
Das ist ein weit bekanntes Problem, womit viele Arbeitnehmer aktuell zu tun haben. Ständige Überstunden, Aufgaben, die einige überfordern oder gar die Kritik an Ihnen, trotz guter Leistung. Dieses Problem gibt es seit Jahren. Aber was kann man dagegen tun?
Zeit den Spieß herumzudrehen
Wenn die Vorgesetzten Sie nicht als Menschen wahrnehmen, kann es sein, dass Sie sich auch nicht als Mensch präsentieren. Sie präsentieren sich vielleicht von der besten Seite, jedoch ist das ein Punkt den Viele Arbeitgeber nicht brauchen.
Aber was braucht mein Arbeitgeber wirklich?
Ihre Position ist von Ihrer Anerkennung unabhängig. Egal, ob Sie es glauben oder nicht. Sie müssen Ihrem Arbeitgeber oder Vorgesetzten seine Arbeit so leicht machen wie es geht. Das bedeutet nicht, dass Sie den Kaffee machen sollen oder die Türe aufhalten. Nein es bedeutet, dass Sie sich Gedanken über seine Prozesse machen und überlegen, welcher von ihren Aufgabenbereichen so relevant ist, dass die Vorgesetzten dies wirklich spüren, wenn Sie dort exzellente Leistungen vollbringen.
Bleiben Sie treu!
Ein Arbeitgeber kann nichts mehr leiden, als Mitarbeiter, die ständig ein Arbeitsverhältnis angehen und kurz danach merken, dass diese Stelle nicht "perfekt" ist. Genau darin liegt die Kunst! nicht den perfekten Arbeitsplatz zu suchen, sondern initiative ergreifen und sich mit dem Arbeitgeber den idealen Zwischenweg finden, der für beide Seiten vertretbar ist.
Themen, die Arbeitgeber wirklich schätzen
Pünktlichkeit, wenig bis kaum Fehltage, exzellente Leistungen und einen guten und stabilen Charakter.
Arbeitgeber können oft sehr oberflächlich sein und sich nicht anmerken lassen, wenn sie sich über jemanden freuen. Das ist normal. Versetzen Sie sich in seine Lage. Zeigen Sie Empathie und sorgen Sie durch Empathie für ein gutes Betriebsklima. Empfehlen Sie den Arbeitgeber und sorgen für ein familiäres Kollegium.